UCHWAŁA NR XXV / 149 /2025 RADY GMINY GÓRNO z dnia 17 marca 2025 r. w sprawie rozpatrzenia skargi na nieprawidłowości w zatrudnieniu pracownika z dnia 20 lutego 2025 r. Na podstawie art. 229pkt3 ustawy zdnia 14czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2024r. poz. 572,) w związku z art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1465 z poźn. zm.) Rada Gminy Górno uchwala, co następuje: $1 | 1. Uznaje się za bezzasadną skargę na nieprawidłowości w zatrudnieniu pracownika ( z dnia 20 lutego 2025 r. 2. Uzasadnienie przyjętego stanowiska zawiera załącznik do niniejszej uchwały. $2 Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Rady Gminy zobowiązując Przewodniczącego do poinformowania o sposobie załatwienia skargi. $3 Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia. PrzewodłicZący Rady
Uzasadnienie
W dniu 24.02.2025r. do Rady Gminy Górno wpłynęła skarga złożona za pośrednictwem Wojewody Świętokrzyskiego dotycząca nieprawidłowości w zatrudnieniu pracownika w Urzędzie Gminy Górno. Odnosi się ona do rekrutacji na stanowisko młodszego referenta ds. infrastruktury i gospodarki niskoemisyjnej.
Rada Gminy po uzyskaniu informacji w tutejszym Urzędzie ustaliła, że naboru na wyżej wymienione stanowisko nie ogłoszono. Rada Gminy uzyskała także informację, że osoba wymieniona w skardze była zatrudniona w Urzędzie Gminy na zastępstwo za innego pracownika.
Zgodnie z art. 33 ustawy o samorządzie gminnym w pkt 1: „Wójt wykonuje zadania przy pomocy urzędu gminy.”, w pkt 3,,Kierownikiem urzędu jest wójt.”, a w pkt 5 „Kierownik urzędu wykonuje uprawnienia zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników urzędu oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych.” Natomiast w art. 12 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych: „nie wymaga przeprowadzenia naboru zatrudnienie osoby na zastępstwo w związku z usprawiedliwioną nieobecnością pracownika samorządowego.”
Rada Gminy stoi na stanowisku, że na podstawie pism przekazanych do Komisji Skarg, Wniosków i Petycji przez Urząd Gminy skargę należy uznać za bezzasadną. Należy przy tym zauważyć, że Urząd Gminy nie przekazał żadnych akt pracowniczych, złożenia wyjaśnień na Komisji Skarg, Wniosków i Petycji odmówili i nie stawili się zarówno Wójt jak i pracownik, którego dotyczyła sprawa. W związku z powyższym zaleca się ustalenie rzetelności w zatrudnianiu pracowników i przekazanie informacji do Komisji Rewizyjnej, która posiada szerszy zakres kompetencji kontrolnych.
Skargę jednak zgodnie z uzasadnieniem i poczynioną analizą, należy uznać za bezzasadną.
\/ Przewodniczący Rady | Gminy |Górno